主题：史上最强裁员潮来临！盘点那些裁员的知名企业

    从今年开始，全球企业迎来了大裁员潮，宣示着全球经济下行到相当的程度。首先为您盘点那些裁员的机构：

　　IBM 裁员11.8万人

　　IBM首席财务官马丁·施罗德在与分析师举行的电话会议中表示，希望将通过削减费用达到劳动力的平衡。

　　此外，矽谷资深记者 Robert X. Cringely爆料，因公司业绩持续低迷，IBM将裁员11.8万人，大约占总员工数的26%.

　　有员工确认，他们陆续收到了“资源行动”（Resource Action）的通知，这是解雇的一种委婉说法。

　　西门子裁员12300人

　　为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距，西门子进行裁员。

　　2月，在全球解雇7800人，其中德国将有3300名员工被裁。这也是西门子首席执行官乔伊·凯瑟推行瘦身计划的一部分。

　　7日，宣布再裁员4500人，这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门。

　　微软裁员10100人

　　由于受手机业务重创的影响。7月8日，微软（Microsoft）对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%,主要对Nokia手机硬件部门进行重组以充分利用资源，这也和微软从硬件领域转向软件和云端的大方向一致。

　　8月22日消息，微软为调整公司业务和提高利润宣布关闭位于芬兰萨诺（Salo）的诺基亚前移动电话开发分部，同时，将在芬兰最多裁员2,300人。

　　夏普裁员5000人

　　据报道，鉴于Q4财季业绩进一步恶化，夏普（SHARP）计划于2015年度内（2015年4月-2016年3月）以日本国内员工为对象进行自愿退休的招募措施，计划藉此裁撤3,000名员工。另外，夏普也计划于海外进行裁员措施，预计裁员人数将超过2,000人。

　　高通裁员4500人

　　根据高通（QUALCOMM）公布的2015财年Q3财报，公司营收和净利分别为58亿美元和12亿美元，同比下降了14%和47%.作为全球最大的手机芯片制造商，高通在逐渐失去市场份额，并宣布战略调整计划，15%的全职员工将遭到解雇，约聘工人数也将大幅删减，预计拆分和裁员4500人。

　　汉能大规模裁员

　　8月29日，汉能发布公告称，汉能控股集团将从总部、事业部及各区域公司大幅裁员2千人，比例超过汉能控股集团和上市公司员工总数的30%.有报道称，工龄3年以内的汉能员工，90%都被裁掉了，试用期内的员工100%被裁，很多中层管理人员都在招聘网站上更新了求职信息。

　　阿里巴巴宣布缩减校园招聘名额，从3000人减为400人

　　9月1日阿里巴巴校园招聘发布了一则通知：宣布阿里巴巴2016校招名额将缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准。

　　据悉，此次校招的名额从3000人减少到了到了400人，校招中评级为B+的offer中，技术岗（研发、算法、移动端等）将定级为P5,薪资为10K,往年10K到18K不等；运营岗定级为P4,薪资为6K,往年6-9K不等；产品岗部分P4部分P5,统一10K,全集团共30个HC.

    搜狐网

我去

被裁员的好可怜哦~ 不过从那些公司出来也不愁出路啦

好恐怖啊

好好工作去，失业了饭都吃不起了

我来看看热闹